为深入实施人才强企战略，助力新员工全面认知企业文化、快速融入工作场景、强化责任担当意识，8月5日，山东总队（有限公司）组织开展“聚智启新·筑梦前行”2026年新员工入职培训。党委书记、总队长刘海泉讲授“入职第一课”，总工程师、科技管理部部长兼地调项目办公室主任欧阳友和主持开班式。
刘海泉代表总队（公司）向新入职员工表示欢迎。在总队（公司）抢抓战略机遇、实现“三化”转型、培育新质生产力的攻坚阶段，他对新员工提出三点期望：一是融入组织、锚定航向，筑牢文化认同的思想根基，践行央企使命担当，将个人职业理想融入总队（公司）发展大局；二是精进本领、拥抱变革，在转型浪潮中锻造核心竞争力，把握数字经济与人工智能发展大势，深耕技术创新场景，拓宽能力边界；三是笃行实干、同心聚力，在团结奋进中成就共同事业，传承地勘精神，立足岗位履职担当，在总队（公司）广阔舞台上成长为中坚力量。
17名新员工依次作自我介绍，分享了学习成长履历与从业实践经历，传递出立足岗位履职尽责、携手总队（公司）共赴征程的诚挚期许。
本次培训紧扣新员工入职成长需求，构建了体系完整、覆盖全面的课程矩阵。党群工作部、经营管理部、综合办公室、财务部和科技管理部等部门授课，内容涵盖企业文化、知识产权保护与侵权风险防控、信息安全与日常办公系统、财务制度流程、质量与科技管理等维度，系统性帮助新员工熟悉企业管理模式、掌握岗位必备技能。为巩固培训质效、检验学习成果，本次培训同步组织结业测评，推动学习内容内化于心、外化于行，构建形成“学、练、考”全链条培养闭环。
本次培训为新员工搭建了赋能成长、蓄势前行的重要桥梁，有效强化了身份认同与职业归属感，既推动新员工快速适配岗位要求、融入战略全局，也为总队（公司）高质量发展积蓄了坚实的青年人才力量。
总队党委委员、各部门负责人及新入职员工参加培训。
人力资源部
2026年8月7日
